Für viele Beschäftigte, vielleicht auch für Sie, ist ein sicherer Job längst nicht mehr allein entscheidend. Immer wichtiger werden ansprechende Arbeitsbedingungen, Wertschätzung, individuelle Fördermöglichkeiten und eine offene Unternehmenskultur. Das ist auch uns bewusst und neben der Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein wichtiges Anliegen. Daher haben wir uns 2019 an einem zweistufigen Audit der Initiative für neue Qualität der Arbeit (INQA) beteiligt. Seitdem wurden zahlreiche Maßnahmen und Anpassungen vorgenommen und wichtige Impulse gesetzt. „Es freut uns ganz besonders, mit welchem Engagement und innovativen Ideen sich unsere Belegschaft an den Prozessen beteiligt. So konnten wir bereits viele Vorschläge umsetzen, die uns zukunftsfähig bleiben lassen und für Nachhaltigkeit sorgen“, betont unser kaufmännischer Geschäftsführer Thomas Peter, der sich federführend für die Umsetzung eingesetzt hat.